Не могли бы вы быть (случайным) офисом хулигана?
Может быть, он начинается с чего-то тривиального - вы катитесь глазами чьей-то идеей на встрече. Возможно, вы никогда не приглашаете особого коллеги на обед или иногда заставляют свой младший выйти и получить вашу химчистку, только потому, что вы можете. Если кто-то из этого звучит знакомым, то хулиган в вашем офисе может быть вы, возможно, будет вы.
недавняя статья New York Times, которая описала Amazon HQ как «синясерзовое рабочее место», с одним маркетингом, утверждающим «почти» Каждый человек, с которым я работал, я видел плакать на своем столе », сиял свет на запугивающих офисных условиях. А новое исследование юридической фирмы Slater и Гордона показало, что более 37% были издеваются за их столом. Но какой человек становится офисным хулиганом? И это могло бы произойти без понимания?
'Я недавно провел семинар на работе с трудными людьми и в конце концов, кто-то положил руку и сказал: «Я думаю, что я мог бы быть офисным запуском» По словам Джоан Кингсли, организационного психотерапевта и соавтором организации без страха. «Для многих, это не до тех пор, пока у них есть этот момент лампочки, который бы даже к ним произошел. И, конечно, в некоторых отраслях - права и финансовые услуги - издевательства часто не только терпимо, но приемлемы. «
Rosie *, 31, аналитик в крупном финансовом программном обеспечении, только понял, что она была Офис хулиган после поездки на тренировку. «Мы смотрели это видео о том, как бороться с хулиганами, и он медленно осел на меня, что я виноват все вещи на экране - ругая чьи-то навыки перед коллегами, распространяя слухи, нарушая свою работу ... я знал, что мог Тупой и что у меня была «столкновение личности» с некоторыми людьми, но я никогда не осознавал, насколько я мог бы быть агрессивным или пугающим. В то время инциденты казались тривиальными в то время, как BCC-ноги моего босса в частном электронном письме, который заставил член команды выглядеть плохо. Оглядываясь назад, я только действовал так, потому что я чувствовал под давлением, и я думал, что, делаяНекоторые коллеги выглядят хуже, я бы вышел на улицу. «
Power Games уже давно стала частью офисной политики, но нынешний климат нестабильности работы может сделать работу в связи с работой еще более враждебными. «Я думаю, что организации подталкивают людей, чтобы агрессивно конкурировать и продолжать, - говорит Кингсли. «Есть также больше возможностей для запугивания - с электронной почтой, отсутствие человеческого контакта упрощает вести себя так, как вы не будете нормально. '
в соответствии с Институтом издевательства на рабочем месте, издевательства - это повторяется , здоровье - вредное жестокое обращение », которое принимает форму« устных злоупотреблений, оскорбительных поведений или поведения, которые угрожают, унизительно или запугивают »или« рабочие помехи - саботаж - что предотвращает работу ». Но где вы рисуете линию? В конце концов, новое постановление из Комиссии по справедливой работе даже постановила, что развязка кого-то на Facebook может быть истолковано как издевательства.
'Я всегда думал, что не пересекал линию между сложными и быть хулиганкой, «говорит Рози. «Но я понимаю, что сейчас я сделал». Кингсли стремится подчеркнуть, что есть разница, хотя. В социальных системах с поручением клюв, это естественно для повышенных взрослых, чтобы оказать силу над подчиненными. Запугивание - это когда единственная цель - это опыт господства, поэтому просим кофе, чтобы заставить коллегу чувствовать себя маленьким или использовать принимую тактику, чтобы попытаться контролировать кого-то. '
в соответствии с замужем 58% из которых издеваются на работу, являются женщины и 80% женских хулиганов, ориентированных на других женщин в качестве своих жертв, часто с эмоциональными манипуляциями, изоляцией и сплетнями.
«Можно проще иметь дело с издевательствами на мужчине говорит Кингсли. «Это скользнет быстрее во что-то в открытом - и может быть решено. Но даже, казалось бы, безвредный бенсер может заставить кого-то чувствовать себя как приклад по шутке. Это все о намерении. Глубоко вниз, вы знаете, если вы намеренно пытаетесь сделатьКто-то чувствует себя маленьким. '
Для Рози, этот момент реализации заставил ее получить помощь. «У моей следующей оценки я разговаривал с моим менеджером, и я мог сказать с его лица, что люди жаловались на меня. Мне давали управление обучением, и говорить о том, что он помогает сохранить вещи в чеке. '
Так что, если вы думаете, что вы можете пересечь эту линию - даже случайно - что вы можете сделать? «Иногда просто понимаю, что запуск страха и гнева в коллегах не производительно, может быть достаточно, чтобы сделать хулиган, чтобы изменить свое поведение», - говорит Кингсли. «Вы также можете воспользоваться консультированием в одном на одном, так как хулиганы, как правило, нерешены чувства неадекватности, гнева и грусти».
Не всегда легко обнаружить хулиган, особенно если это Вы - но останавливаясь, чтобы признать наше поведение в офисе, и замечая эффект, который он имеет на людях, мы проводим наши 9-5 с, безусловно, является первым шагом к изменению вещей
комментариев